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光考ACCA没用,你还需要知道这些职场潜规则!

作者:财华国际 时间:2018-07-05

考证是你进入职场的一块敲门砖,对于很多ACCA考生来说,觉得只要50分pass就可以了,可你考ACCA,难道就满足于那有惊无险的及格分吗?其实,考证背后,并不完全代表了一个人的硬实力。

 
 
ACCA考过多年,依旧月薪5000的大有人在,除了手里的成绩单,发现自己一无所有···可是这个锅真的不该ACCA来背。

财会行业虽然非常重视证书,但考证也只是财会人生的开始而已,通过证书来提升自己的实力,创造更多的价值,实现升职加薪,才是每个会计人的终极想法。而影响你升职加薪的,通常有四个角度因素。

一、名校的学历背景

当今社会,在就业压力越来越大的今天,唯有一个名校的学历,才优先拥有了高薪岗位的选择权。

无论是张雪峰“考研可以改变人生”,还是人事经理“普通学生简历丢垃圾桶,只带走985学生的简历”,学历鄙视链的盛行就说明行业在认同这个“以学历来论能力”的规则。

二、高含金量的财会证书

当然,在财会界,证书也起着举足轻重的作用,会计行业是一个非常重证书的行业,尤其是ACCA、CMA等等这种高含金量的证书,可以极大地弥补学历的短板。

据财华君获悉,现阶段我国持有中级职称证书以上的财务人只有100多万,CPA持证人只有24万,而ACCA持证人在中国有超过2万名,其中1万8千名人员在中国香港地区,可见ACCA在国内的人才缺口还是相当大的,高含金量证书的竞争优势依然很明显。

三、丰富的工作经验

会计是非常重实务的行业,拥有丰富的工作经验在会计行业非常重要,无论是简单的excel技能,还是高大上的财务流程,都非常重视专业和经验。由于会计涉及到金钱流水,这就对会计人的严谨度、正确率等都有较高要求。

而会计师事务所作为一个很好的学习平台,能在短时间内提升会计人的专业技能,这也是为什么会计师事务所虽然压力很大,但好多财华ACCA学霸依然要去事务所工作的原因。

四、优质的人脉资源

在这个资源众多但质量参差不齐、网络信息泛滥的互联网时代,快速精准的找到客户、找到资源当然也影响到会计人的晋升和加薪,其实,人脉不仅仅是人脉,更多时候也体现出了一个人的沟通能力、情商、人际关系等等,想做到管理岗位,这些技能都必不可少。

如今,在许多互联网企业中,几乎每一家大型企业的首席财务官都毕业于一所著名的学校,持有多份高含金证书。在名企工作了几年甚至十多年后,积累了足够的个人资源。以自己的实力和运气坐在目前的位置。

很多人说,企业的质量现在正在下降,依靠ACCA来掌握从业人员的素质和能力是不现实的,但是开始财华君说的,ACCA不应该背这个锅。当你的准备心态是 50分飘过,而不是提高你的整体实力时,那所谓的财会人生巅峰也会和你想象的有所打折!

还不知道自己适不适合学ACCA,小测一下就知道了,戳:ACCA考试评估。

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